Archivos mensuales: junio 2011

Divide y perderás

Publicado el 29 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

La estrategia del arte de la guerra del “divide y vencerás” parece no tener mucho sentido en el mundo empresarial. El trabajo en equipo, la motivación, el buen clima laboral, etc. son esenciales para el buen funcionamiento de las empresas. … Continuar leyendo →

dirección, recursos humanos , , ,

¿Pretende vender un 15% más? Es sencillo, salte a la Red

Publicado el 28 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Conseguir nuevos clientes y vender más. Son dos de los objetivos que toda empresa tiene marcados en su agenda. En el segmento de las micropymes (sociedades de menos de 10 empleados y hasta 2 millones de euros de facturación anual) … Continuar leyendo →

empresa, innovación , , ,

Cómo evitar las amenazas que llevan a la pyme a cerrar antes de un año

Publicado el 27 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Juan De Blas terminó sus estudios de Administración y Dirección de Empresas, cursó un MBA y decidió que había llegado el momento de poner en práctico todo lo aprendido montando una empresa. En junio se cumple un año de su … Continuar leyendo →

empresa, gestión ,

El 80% de los desempleados no cree que su perfil en las redes sociales pueda afectarles en un proceso de selección

Publicado el 26 junio, 2011 por adminblog 1 Comentario

El 82% de las mujeres y los jóvenes de entre 16 y 34 años son los menos preocupados por cómo puede afectar su presencia en Internet a la hora de buscar un puesto de trabajo, de acuerdo con una encuesta … Continuar leyendo →

carrera profesional, empleo, redes sociales , ,

Catorce comunidades crean empleo público indefinido desde que comenzó la crisis

Publicado el 25 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Desde el tercer trimestre de 2007, 14 comunicadades autónomas españolas están creando empleo público indefinido. Sólo Madrid, Castilla y León y Canarias son responsables de seis de cada diez empleos públicos creados en el último año. Casi cuatro años después … Continuar leyendo →

administración pública, empleo, empleo público , ,

Líneas ICO para empresas y autónomos

Publicado el 24 junio, 2011 por adminblog 2 Comentarios

Listado de ayudas vigentes del Instituto de Crédito Oficial con el detalle de ventajas y condiciones que se aplican, así como el plazo límite para poder acceder a ellas. ICO Directo Objetivo: Financiar inversiones en territorio nacional (maquinaria, equipo informático, … Continuar leyendo →

administración pública, ayudas y financiación, empresa , , ,

El G20 dice que la salida de la crisis sólo llegará con un descenso masivo del desempleo

Publicado el 23 junio, 2011 por adminblog 2 Comentarios

La presidencia francesa del G20 subrayó que la salida de la crisis internacional requerirá una reducción “masiva” del desempleo, y puso el acento en la necesidad de luchar contra el aumento de las desigualdades para combatir las reticencias entre la … Continuar leyendo →

economía, empleo, sociedad ,

La realidad de la creación de empresas en España

Publicado el 22 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Si nos atenemos al informe Doing Business 2011, que registra, entre otras cosas, mediante una metodología objetiva y consensuada por expertos, todos los procedimientos que se requieren oficialmente para que un empresario pueda abrir e iniciar formalmente una actividad empresarial industrial … Continuar leyendo →

emprendedores, empresa , , ,

Una de cada tres empresas alemanas teme la falta de personal este año

Publicado el 21 junio, 2011 por adminblog 1 Comentario

Casi una de cada tres empresas alemanas teme verse afectada a lo largo del presente año por la falta de personal especializado para hacer frente a la fuerte demanda y la recuperación que están registrando las empresas e industrias. Ese … Continuar leyendo →

economía, empleo , ,

Clima laboral: una percepción o una realidad

Publicado el 20 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

El clima laboral no es la encuesta que lo mide, es mucho más. El hecho de estudiarlo debería servir para tomar decisiones desde dirección, teniendo en cuenta la percepción de los trabajadores en cuanto a satisfacción y motivación. Cuando alguien … Continuar leyendo →

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