Tag Archivos: ambiente laboral

Sobrevive y destaca en el trabajo

Publicado el 19 junio, 2012 por adminblog Dejar un comentario

El día a día en la oficina es complicado y dadas las actuales circunstancias de ajustes de plantilla y de reorganización de estrategia empresarial los profesionales se sienten más desorientados y desbordados. Pero capear la incertidumbre e incluso salir fortalecido … Continuar leyendo →

carrera profesional , , , ,

¿Quieres ser el próximo responsable de comunicación de Facebook en España?

Publicado el 30 marzo, 2012 por adminblog Dejar un comentario

Seguramente va a ser una de las ofertas de trabajo más solicitadas de los últimos tiempos si tenemos en cuenta el alto nivel de paro que existe en la profesión periodística española. Los responsables de la red social Facebook han … Continuar leyendo →

carrera profesional, community_manager, empleo ,

España, entre los países de la UE con más empleados a tiempo parcial que querrían trabajar más horas

Publicado el 12 noviembre, 2011 por adminblog Dejar un comentario

España se encuentra entre los países de la Unión Europea con un mayor número de empleados a tiempo parcial que querrían trabajar más horas y están disponibles para hacerlo, por lo que pueden considerarse en situación de subempleo.     … Continuar leyendo →

empleo, gestión

Solo un 12% de los trabajadores en activo admite buscar un nuevo empleo

Publicado el 26 octubre, 2011 por adminblog 1 Comentario

Con la crisis parece que la máxima de “virgencita, que me quede como estoy” cunde entre los trabajadores en activo españoles puesto que sólo un 12 por ciento admite abiertamente que está buscando un nuevo empleo, según el Informe Workmonitor … Continuar leyendo →

empleo, sociedad , ,

¿Quiere saber cuál es la ‘fórmula Zuckerberg’ para triunfar online?

Publicado el 23 octubre, 2011 por adminblog Dejar un comentario

“Las conexiones entre personas mejoran las posibilidades de hacer negocios. En este caso, las redes sociales son una buena oportunidad”, aseguró ayer en Madrid Randi Zuckerberg, exdirectora de Márketing de Facebook durante el encuentro El Ser Creativo. “Las buenas y … Continuar leyendo →

emprendedores, internet, redes sociales , , ,

Cuanto más feliz eres, más rindes en el trabajo

Publicado el 14 octubre, 2011 por adminblog 4 Comentarios

El 97% de los españoles cree que si fuera feliz rendiría más en el trabajo. A pesar de que ocho de cada diez españoles se declara feliz en el trabajo, casi la mitad lo cambiaría para ser aún más feliz, … Continuar leyendo →

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Cautive a los mejores para evitar la fuga de talento

Publicado el 12 octubre, 2011 por adminblog 1 Comentario

En una situación como la actual, en la que muchas empresas han tenido que acometer reestructuraciones de plantilla, giros en su negocio o planes de contención del gasto parece difícil retener al talento a golpe de talonario. Conservar a los … Continuar leyendo →

gestión, recursos humanos , ,

Clima laboral: una percepción o una realidad

Publicado el 20 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

El clima laboral no es la encuesta que lo mide, es mucho más. El hecho de estudiarlo debería servir para tomar decisiones desde dirección, teniendo en cuenta la percepción de los trabajadores en cuanto a satisfacción y motivación. Cuando alguien … Continuar leyendo →

dirección, recursos humanos , , , , ,

Cómo quiero que sea mi jefe

Publicado el 19 junio, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Saber escuchar, aceptar otros puntos de vista, reconocer el trabajo y crear un buen ambiente. Éstas son, principalmente, las habilidades que debe tener el líder ideal para los trabajadores españoles. Sin embargo las competencias claves de un ‘manager’ no se … Continuar leyendo →

dirección, recursos humanos, sociedad , ,

Gestionar los conflictos

Publicado el 10 junio, 2011 por adminblog 2 Comentarios

Cuando se trabaja codo con codo con otras personas es casi imposible que no surja algún que otro conflicto. Los ‘rifirrafe’ entre compañeros son situaciones habituales que el jefe debe solucionar de la manera más rápida y eficaz. Diferentes puntos … Continuar leyendo →

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