Tag Archivos: retribución variable

Captación comercial vs. fidelización de cartera

Publicado el 27 enero, 2012 por adminblog Dejar un comentario

¿Es posible mantener políticas de fidelización sostenibles cuando habitualmente en las organizaciones se prima a toda costa la captación comercial? ¿El cliente, que viene siendo fiel desde hace años, puede denunciar su condición de perjudicado por parte de su proveedor, … Continuar leyendo →

ayudas y financiación, economía ,

La compensación de los vendedores es diferente a la del resto de empleados

Publicado el 19 mayo, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Entender sobre compensación de equipos comerciales es como aprender un idioma nuevo, un lenguaje con sus propios términos y conceptos que en general requiere técnicas y herramientas más específicas y exigentes que las aplicables al resto de empleados. Hay tres … Continuar leyendo →

gestión, recursos humanos , ,

Trabajar sin sueldo, la nueva realidad

Publicado el 28 abril, 2011 por adminblog 1 Comentario

¿Aceptaría un empleo en el que no le pagaran? En las circunstancias actuales, cada vez más gente está dispuesta a hacerlo. No se trata de jóvenes que buscan su primer puesto, ni de prácticas. Son profesionales, más o menos cualificados, … Continuar leyendo →

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Según un estudio, los españoles cobran de media 22.000 euros al año

Publicado el 19 abril, 2011 por adminblog 9 Comentarios

El salario de los españoles sigue siendo uno de los más bajos de la Unión Europa con 22.000 euros, mientras que la media de los países miembros es de 35.000 euros. La cifra española sólo supera al sueldo medio en … Continuar leyendo →

carrera profesional, economía, recursos humanos , ,

¿Qué se valora en la búsqueda de empleo?

Publicado el 5 abril, 2011 por adminblog Dejar un comentario

Según una encuesta elaborada por Manpower, a la hora de buscar trabajo las posibilidades de desarrollo profesional y el ambiente en el trabajo tienen más importancia que la retribución. Pero ¿es el salario el factor menos valorado o simplemente ha … Continuar leyendo →

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Nuevas claves para gestionar personas

Publicado el 29 marzo, 2011 por adminblog 1 Comentario

Los perfiles de recursos humanos y el funcionamiento de estos departamentos están obligados a un cambio revolucionario para adaptarse al escenario posterior a la crisis. En el nuevo panorama, las unidades de negocio y la dirección general serán socios estratégicos. … Continuar leyendo →

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La aportación a la productividad de la retribución variable basada en competencias

Publicado el 25 febrero, 2011 por adminblog Dejar un comentario

¿Es un buen momento para la gestión empresarial por competencias? ¿Qué ventajas puede aportar? ¿Cómo atraer y conservar a los trabajadores más productivos y con mayor talento? La actual situación de crisis económica ha puesto de relieve la inadecuación del … Continuar leyendo →

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