El Ayuntamiento forma a 80 cartageneros para trabajar en construcción modular o en la conservación de espacios históricos
El 25% del alumnado ha encontrado ya empleo tras completar un año de formación especializada orientada a sectores estratégicos para el desarrollo económico local
El Ayuntamiento de Cartagena ha clausurado este martes los programas públicos de empleo y formación impulsados por la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), una iniciativa que durante los últimos doce meses ha permitido formar a 80 personas desempleadas en sectores con alta demanda laboral y favorecer su incorporación al mercado de trabajo, con un balance especialmente positivo en materia de inserción laboral. Los resultados reflejan el impacto de esta iniciativa: 20 participantes ya se han incorporado al mercado laboral, varios alumnos han optado por continuar su formación académica y cinco proyectos cooperativos se encuentran actualmente en fase de incubación. El acto de clausura se ha celebrado en el Parque Torres, donde los participantes han recibido sus diplomas acreditativos en un encuentro al que ha asistido el concejal de Empleo, Álvaro Valdés, y la directora general del SEF, Pilar Valero, quienes han querido felicitar al alumnado por el trabajo realizado y han destacado la importancia de estos programas para generar oportunidades reales de empleo, mejorar la cualificación profesional y responder a las necesidades del tejido productivo de Cartagena. Valdés ha subrayado que “estamos formando a profesionales altamente cualificados en sectores que las empresas nos están demandando, con competencias y habilidades que van a facilitar su incorporación inmediata al mercado laboral". Por su parte, Valero ha destacado que estos programas “permiten dar respuesta a las necesidades reales del mercado laboral, combinando formación con una experiencia profesional efectiva”, y resaltado que los participantes “no solo mejoran su cualificación, sino que multiplican sus oportunidades de empleo mientras realizan un trabajo que revierte directamente en beneficio del municipio”. Los programas desarrollados han sido el PEEF Jóvenes ‘ADLE Nueva Construcción Modular y Entornos Verdes’ y el PEEF Mayores ‘ADLE Contribución a Espacios Históricos del Casco Antiguo de Cartagena’, ambos promovidos por el Ayuntamiento de Cartagena, a través de la ADLE, en colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), y cofinanciados con una inversión superior a 1,2 millones de euros cada uno. Ambos proyectos han contado con 40 participantes, manteniendo una representación equilibrada entre hombres y mujeres, y han ofrecido formación especializada en construcción modular, instalaciones solares fotovoltaicas, fontanería, climatización, jardinería y revestimientos continuos en construcción. El programa dirigido a jóvenes menores de 30 años se ha centrado en nuevas técnicas vinculadas a la construcción modular sostenible y la reutilización de contenedores marítimos para usos funcionales, una modalidad innovadora alineada con la economía circular y las nuevas demandas del sector. Por su parte, el programa destinado a mayores de 25 años ha desarrollado actuaciones de conservación y mejora en espacios históricos de Cartagena como el entorno del Castillo de la Concepción y el Parque Arqueológico del Molinete, contribuyendo a la puesta en valor del patrimonio local. Además de la formación técnica, el alumnado ha culminado un amplio itinerario complementario con formación en prevención de riesgos laborales, competencias digitales, igualdad, sostenibilidad ambiental, emprendimiento y búsqueda activa de empleo.
Cartagena crea un centro de formación digital y de investigación en ciberseguridad
Abre 'Nube' en el Mercado Gisbert, que acogerá también 'Espacio Dato', vinculado a CAETRA
Cartagena ha abierto este martes el Centro Nube en el antiguo Mercado Gisbert, un espacio de formación digital, capacitación tecnológica y apoyo a empresas y vecinos que forma parte de la red regional impulsada por la Comunidad Autónoma. El nuevo centro, ubicado en la calle Gisbert, cuenta con una inversión total de 227.842 euros y convierte el ala derecha del edificio en una infraestructura para cursos, demostraciones tecnológicas, coworking y acceso a herramientas digitales. La inauguración ha contado con la participación de la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, el consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín, el rector de la Universidad Politécnica de Cartagena, Mathieu Kessler, el presidente de la Cámara de Comercio, Miguel Martínez, el director general de Transformación Digital, Javier Martínez, y el gerente de la Fundación Integra Digital, Joaquín Ruiz. Arroyo ha destacado que el Mercado Gisbert vuelve a “servir” a Cartagena con una función ligada a las nuevas necesidades de ciudadanos, empresas y estudiantes. “El mercado que tradicionalmente todos los cartageneros usábamos para hacer nuestra compra reabre como una infraestructura de vanguardia para ofrecer formación digital con la última tecnología”, ha señalado. Por su parte, el consejero Luis Alberto Marín ha subrayado que este es el cuarto centro de estas características en la Región y el de mayores dimensiones. “Estamos en el centro Nube más grande de los cuatro inaugurados en la Región, un espacio flexible de 226 metros cuadrados diseñado para que cualquier emprendedor o usuario pueda conectarse y trabajar libremente”. Marín ha remarcado que el objetivo es fomentar las capacidades digitales en una sociedad 100% digital, destacando que “en los últimos dos años se han creado en la Región más de 23.000 empleos tecnológicos”, un nicho de oportunidad especialmente para los jóvenes y colectivos vulnerables. La distribución del espacio, que permitirá clases teóricas, talleres prácticos, actividades de coworking y sesiones de apoyo básico a ciudadanos, incluye una recepción, una zona ‘Conecta’ para diez personas, una zona multiuso y un aula de formación. El equipamiento incluye impresoras 3D, kits de robótica, drones educativos, gafas de realidad virtual y aumentada, portátiles, tabletas y pizarras interactivas. “Esta misma mañana hemos empezado ya la formación y se han implantado los primeros cursos en materia de inteligencia artificial, en materia de marketing digital y en materia también de ciberseguridad para las empresas”, ha señalado Arroyo, insistiendo en que Nube arranca con actividad desde el primer día en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE). Los cursos iniciales estarán dirigidos a la ciudadanía en general, con acciones de una semana de duración. El consejero ha detallado que habrá un primer nivel básico y gratuito para enseñar el uso de herramientas habituales y la relación electrónica con la Administración, y una segunda fase de capacitación profesional para mejorar la empleabilidad. Arroyo ha vinculado esta programación a las necesidades del tejido productivo, subrayando la importancia de que la formación se materialice en empleo y aprovechando las sinergias del entorno universitario donde se ubica el centro. La alcaldesa ha situado el proyecto dentro de una estrategia más amplia de ciudad ya que, según ha explicado, el edificio permitirá unir varias líneas de trabajo desarrolladas durante la legislatura, como la Mesa de Formación para las Nuevas Industrias y la estrategia CAETRA para tecnologías duales de la defensa. Además, ha adelantado que el Ayuntamiento trabaja para completar el ala izquierda del Mercado Gisbert con el futuro “Espacio Dato”, fruto de la colaboración con la Comunidad Autónoma, mencionando un futuro acuerdo con la misma Consejería con una aportación aproximada de 300.000 euros para esta nueva fase. Para el futuro Espacio Dato, la alcaldesa ha confirmado que el Ayuntamiento ha presentado un proyecto a una convocatoria de Red.es para financiarlo. La intención es crear en el ala izquierda del mercado una infraestructura donde las empresas puedan realizar pruebas en materia de tecnología dual para la defensa, seguridad y reconstrucción.“Queremos seguir aprovechando y atrayendo el talento para que se quede en Cartagena”, ha señalado Arroyo, quien ha defendido el papel del edificio como un instrumento al servicio de la universidad y las empresas en pleno barrio universitario. Al acto también han asistido el vicerrector de Infraestructuras y Sostenibilidad de la UPCT, Manuel Alcaraz, la directora del CEEIC, Nuria Castillo, la presidenta de AMEP, Carmen Jerez, y el presidente de AJE Cartagena y Comarca, Pablo Antonio Meroño. El Centro Nube estará abierto de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. Las inscripciones y reserva de equipos se gestionarán inicialmente de forma presencial, requiriendo un alta acreditada de usuario.
La ADLE impulsa la mejora y la accesibilidad de la zona polideportiva de Playa Honda
El proyecto se enmarca en los programas 'Juntos es Más' y en el plan de descentralización de la ADLE cuyo objeto es promover la empleabilidad de los participantes en sus propios entornos
El Ayuntamiento de Cartagena, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), continúa reforzando su compromiso con la formación y la mejora de los espacios públicos del municipio mediante la intervención que una veintena de alumnos-trabajadores están llevando a cabo en el espacio polideportivo de Playa Honda. El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha visitado la zona junto a representantes de la Asociación de Vecinos para supervisar estas labores de adecuación, destacando que el objetivo prioritario es "recuperar este entorno para el disfrute de los vecinos mientras dotamos a nuestros alumnos de las herramientas necesarias para acceder a un empleo estable". El proyecto se enmarca en los programas "Juntos es Más" y en el plan de descentralización de la ADLE, diseñados para promover la empleabilidad de los participantes en sus propios entornos. Durante el recorrido, Valdés ha puesto en valor el éxito de esta iniciativa al anunciar que cuatro de los alumnos ya han logrado insertarse en el mercado laboral en empresas de la zona este, concretamente en Cabo de Palos, La Manga y Playa Honda. "Es la prueba de que la formación práctica funciona; no solo estamos mejorando el mobiliario urbano y los jardines de nuestros barrios, sino que estamos transformando el entorno profesional ofreciendo alternativas laborales directas en el sector servicios y de mantenimiento de la zona", ha señalado el edil. Los trabajos abarcan diversas actuaciones técnicas y ambientales que dan respuesta a las peticiones históricas de los residentes, incluyendo tareas de desbroce, cuidado intensivo de jardinería y reparación de elementos arquitectónicos deteriorados por la proximidad al mar. Una de las intervenciones más relevantes ha sido la reconstrucción completa de la rampa de acceso al recinto, una medida esencial para garantizar la accesibilidad universal. A este respecto, Álvaro Valdés ha subrayado que la intención es "eliminar cualquier obstáculo físico para que todas las personas, independientemente de su movilidad, puedan disfrutar de este parque sin barreras", asegurando que el complejo cumpla con su función social como espacio de convivencia plenamente inclusivo.
Cartagena celebra del Día del Emprendimiento con la creación de 66 nuevas empresas y más de un centenar de empleos
La alcaldesa visita la Carnicería Raza, en Casas de Peralta, y el taller del luthier Luis Guerrero en Los Beatos como ejemplos de emprendimiento de éxito en Cartagena
Cartagena ha conmemorado el Día Mundial del Emprendimiento con un balance que suma la creación, en los últimos quince meses, de un total de 66 nuevas iniciativas empresariales que han generado más de un centenar de empleos, en un contexto marcado por el protagonismo femenino, que representa el 65% de los proyectos impulsados. La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha subrayado que estos datos reflejan “la solidez del ecosistema emprendedor local”, destacando especialmente el papel de la financiación como elemento clave para la consolidación de los proyectos. En este sentido, ha señalado que los itinerarios de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) incluyen el respaldo del Ayuntamiento mediante avales que han movilizado cerca de medio millón de euros. Según ha explicado, este modelo “funciona porque se materializa en financiación real”, lo que ha permitido que el 70% de las solicitudes tramitadas a través de la ADLE hayan obtenido el respaldo de las entidades financieras con las que el Ayuntamiento mantiene acuerdos. Con motivo de esta jornada, la alcaldesa ha visitado dos ejemplos de éxito empresarial surgidos al amparo de estos programas municipales. Por un lado, la Carnicería Raza, en Casas de Peralta, impulsada por Mariló Ramos, quien ha completado los itinerarios de formación y acompañamiento de la ADLE. Por otro, el taller del luthier Luis Guerrero, en Los Beatos, distinguido por su excelencia artesanal y su proyección internacional, además de estar vinculado a la marca Cartagena Artesanía. La regidora ha destacado que ambos casos evidencian cómo el apoyo municipal permite no solo la creación de empresas, sino su consolidación y crecimiento, combinando tradición, innovación y generación de empleo. Finalmente, Arroyo ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento con el impulso al emprendimiento, mediante programas de asesoramiento, relevo generacional y acceso a financiación, con el objetivo de seguir incrementando el número de empresas y empleos en el municipio.
Applícate forma a más de un centenar de mayores de Cartagena en competencias digitales
La Fundación Integra, en colaboración con el ayuntamiento de Cartagena, organiza este proyecto cuyo objeto es acabar con la brecha digital y fomentar la igualdad en el acceso a las tecnologías
Durante dos jornadas intensivas, lunes 13 y hoy martes 14 de abril, en torno a un centenar de mayores de Cartagena participan en el proyecto de la Fundación Integra ‘Applícate: Sube, conecta y aprende’, que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Cartagena y el respaldo de los Fondos Europeos Next Generation, cuyo objetivo es reducir la brecha digital ofreciendo cursos prácticos y gratuitos. La formación se ha impartido en las instalaciones de la UNED en Cartagena, donde se han dado cita la edil de Política Social, Igualdad y Familia, Cristina Mora, el concejal de Nuevas Tecnologías, Diego Lorente, y el consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín. “Desde el Ayuntamiento trabajamos para que ninguna persona mayor se quede atrás por no saber hacer uso de la tecnología”, señalaba Cristina Mora, quien ha recordado que “la brecha digital no es solo un concepto, es no poder pedir cita con el médico o hacer gestiones con la administración a través del móvil, y eso genera inseguridad en nuestros mayores”. En el caso de esta formación, pensada especialmente para personas mayores, se centra en formarles en el uso de las aplicaciones más habituales y en la detección de amenazas, así como en la creación de contenidos, “en definitiva, darles herramientas para su día a día, que les permitan desenvolverse en un ámbito cada vez más digital”, explicaba el consejero Luis Alberto Marín. Contenido de las Jornadas Las jornadas se desarrollan en horario de mañana, 9:00 a 13:30 horas, ofreciendo un total de 7,5 horas de formación distribuidas en dos mañanas consecutivas. Los participantes, organizados en grupos reducidos de 20‐25 personas, completan tres talleres prácticos por día mediante un sistema rotativo: seguridad digital y prevención de fraudes, comunicación digital (WhatsApp y herramientas de mensajería), resolución de incidencias con dispositivos móviles, conceptos digitales básicos (contraseñas, almacenamiento en la nube, verificación de información), creación básica de contenido digital y uso saludable y responsable de la tecnología. Todos los talleres incluyen ejercicios guiados, espacio para resolver dudas personales y acompañamiento continuo por parte de un equipo especializado. Además, durante la jornada se ofrece desayuno de bienvenida a los asistentes, quienes reciben un pasaporte digital con sellos por cada taller completado. Más información en www.applicate.es
El programa de empleo de la ADLE impulsa la recuperación del Barrio del Foro Romano con técnicas sostenibles y vegetación autóctona
El concejal de Empleo, Álvaro Valdés, destaca la alta inserción laboral del proyecto, donde un 20% de los alumnos ya participa en procesos de selección y 11 han optado por el emprendimiento
El Ayuntamiento de Cartagena, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), continúa avanzando en la recuperación y puesta en valor del patrimonio arqueológico mediante el programa de formación y empleo "Contribución a Espacios Históricos del Casco Antiguo". En esta ocasión, los trabajos se han centrado en el entorno del Barrio del Foro Romano, donde 40 alumnos-trabajadores están aplicando conocimientos específicos en albañilería, jardinería, fontanería y energías renovables. El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha visitado las actuaciones, subrayando la importancia de esta formación especializada en la que “los alumnos están adquiriendo competencias en entornos históricos, que tienen su propia particularidad; no es una formación general más, sino que es muy específica para trabajar en lugares tan singulares como este”. El programa, que cuenta con la colaboración del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF) y la Asociación de Constructores de Cartagena, ya está arrojando resultados positivos antes de su finalización. “Muchos de los alumnos ya han conseguido un trabajo, que es el objetivo final, y 11 personas están iniciando un proceso de emprendimiento”, ha señalado Valdés. Sostenibilidad y respeto al entorno Las intervenciones en el Foro Romano no solo buscan la mejora estética, sino también la sostenibilidad a largo plazo. La docente de jardinería, Cristina Ortega, ha explicado los detalles técnicos de la actuación en el talud longitudinal del foro, donde se ha trabajado en la corrección de cárcavas y la mejora del drenaje. “Estamos plantando esparto, una vegetación autóctona que da nombre a la zona (Espartaria) y que apenas requiere riego, lo cual es una ventaja evidente”, ha detallado la profesora. Además, para proteger el terreno, se ha empleado malla de yute, “visualmente más acorde con el entorno histórico, no deja residuos plásticos y, al degradarse en un año o año y medio, no deja rastro, evitando además el crecimiento de malas hierbas en esta zona de solana”. En estas tareas ha sido fundamental la colaboración interdisciplinar con el módulo de fontanería, encargado de la instalación de un sistema de riego eficiente con programador y arquetas, garantizando que la nueva vegetación prospere con el mínimo consumo de agua. Además de la intervención en el Foro Romano, el programa intervino en los jardines que rodean la Muralla Púnica, y desarrolla una labor intensiva en el Parque Torres. Allí los alumnos realizan labores de mantenimiento esenciales para la conservación del recinto, como la reparación de muros, escalones y el tratamiento de juntas resaltadas, facilitando además el acceso y el trabajo diario de los equipos de arqueología. Con este programa, el Gobierno municipal reafirma su compromiso con la recuperación del patrimonio como motor de empleo cualificado. Además, Álavaro Valdés concluía recordando que "como dice nuestra alcaldesa, Noelia Arroyo, en Cartagena, donde la arqueología manda, queremos que los ciudadanos tengan las mejores herramientas para un futuro laboral estable”.
32 proyectos emprendedores obtienen 450.000 euros de financiación gracias al aval del Ayuntamiento
La ADLE cerró el año con récord de creación de empresas, lideradas en su mayoría por mujeres, como es el caso de la Galería Bisel, cuyas responsables han recibido la visita de la alcaldesa
El tejido empresarial de Cartagena vive un destacado momento de iniciativas emprendedoras con un gran protagonismo de las mujeres, que se han convertido en el motor principal de las nuevas iniciativas empresariales. Así lo reflejan los datos de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) correspondientes a 2025, que registran la cifra más alta de su historia en creación de empresas, con 57 nuevas sociedades constituidas. Estas iniciativas han sido puestas en marcha por 68 emprendedores y han generado 92 nuevos puestos de trabajo en el municipio. La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha subrayado la importancia del acceso a la financiación para consolidar estos proyectos. "No solo ayudamos a crear empresas, sino a que puedan sostenerse y crecer. Por eso es tan relevante que 32 de estos nuevos empresarios hayan logrado captar cerca de 450.000 euros en financiación, y que el 66% de quienes han solicitado estos recursos sean mujeres. Son datos que nos llenan de orgullo y nos animan a seguir trabajando en esta línea”. Gracias al asesoramiento de la Agencia, 32 empresarios han solicitado financiación para sus proyectos, logrando captar 448.314 euros de los 653.880 euros solicitados. De estos solicitantes, 21 son mujeres, lo que representa el 66% del total, confirmando la pujanza femenina a la hora de buscar recursos para consolidar sus negocios. Arroyo dio a conocer estos datos con motivo de su visita a la galería de arte y enmarcación Bisel, un espacio liderado por Carmen Solano y Arantxa Mínguez, dos jóvenes que han contado con el respaldo de la ADLE para convertir su sueño en realidad. "Detrás de todo el trabajo que estamos haciendo hay nombres como el de Carmen y Arantxa, que demuestran que el emprendimiento en general está creciendo de Cartagena y en particular el femenino”. El Ayuntamiento de Cartagena, a través de la ADLE y la Oficina de Empresas, mantiene además dos convenios de colaboración con el Gobierno regional por un total de 16.500 euros destinados específicamente al fomento del emprendimiento femenino a través de la Asociación de Mujeres Empresarias (AMEP). Estas ayudas incluyen asesoramiento, campañas de sensibilización, formación y la disposición gratuita de espacios en el Centro de Emprendimiento y Desarrollo de Empresas (CEDE) para facilitar los primeros pasos de estas iniciativas. El impacto de estas políticas también se refleja en el mercado laboral, con 211 mujeres contratadas a lo largo de 2025 a través de los servicios de la ADLE, y en la formación, donde de las 3.522 personas que han participado en sus cursos, el 54% (1.902) son mujeres, lo que evidencia su apuesta por la mejora continua y la capacitación profesional. Las mujeres son las grandes protagonistas de este crecimiento, representando el 65% de las personas que han decidido emprender, lo que equivale a 44 nuevas empresarias. Por franjas de edad, la mitad de estos emprendedores tienen entre 30 y 45 años, mientras que un 32% supera los 45 y un 18% es menor de 30 años. En cuanto a su formación, el 45% cuenta con estudios de Formación Profesional y el 27% posee titulación universitaria. Bisel, una experiencia de éxito La experiencia de Carmen y Arantxa, beneficiarias de las ayudas y asesoramiento del Ayuntamiento, ha sido muy positva, según explicaron a la alcaldesa. "Nuestro objetivo es ofrecer un espacio artístico cercano, que la gente no le tenga miedo a entrar a una galería, algo accesible y educativo", explicó Carmen Solano, mientras que Arantxa Mínguez aseguró que “la puesta en marcha fue complicada, con mucho miedo al principio” y añadió que “lo más útil ha sido el acompañamiento y el asesoramiento personalizado. Te metes en un mundo que desconoces, con un lenguaje nuevo, y necesitas que te repitan y te expliquen muchas veces las cosas hasta que las entiendes". Durante la visita a la galería Bisel, mostraron a la alcaldesa las diferentes áreas del negocio, desde la sala de exposiciones, que actualmente acoge la obra del fotógrafo Enrique Selma en el marco del Fotofest, hasta la zona de enmarcación y el fondo de galería, donde custodian obras de artistas locales y nacionales. El proyecto de Bisel crecerá próximamente con otros servicios como talleres artísticos.
ITINERE celebra su décimo aniversario consolidando a Cartagena como referente de la orientación laboral y juvenil
El evento multiplica por diez su alcance social. pasando de los 350 inscritos en su primera edición en 2017, a superar los 3.600 participantes en su última convocatoria
Una semana después de la celebración de su décimo aniversario, el Ayuntamiento de Cartagena ha realizado un balance de la jornada ITINERE 2026, confirmando que ha sido la edición más multitudinaria y ambiciosa de su historia. Lo que nació en 2017 como un proyecto piloto para 350 alumnos en la UNED, se consagró el pasado viernes como un fenómeno social que ha movilizado a 5.000 participantes, consolidando un crecimiento del 1.400% en apenas una década. Este éxito es resultado de diez años de apuesta firme por el talento local. A lo largo de esta década, cerca de 24.000 jóvenes han pasado por las distintas ediciones de ITINERE, recibiendo orientación y contacto directo con el mundo laboral. Para consolidar este referente, el Ayuntamiento de Cartagena ha realizado una importante inversión cercana al medio millón de euros. El evento, que estrenó ubicación en el Palacio de Deportes, ha servido para demostrar la potencia del trabajo transversal entre los servicios de Juventud y lde Empleo y Formación (ADLE). En estos diez años, ITINERE ha pasado de ofrecer 21 actividades a desplegar un catálogo de más de 60 talleres, demostraciones, sesiones de networking y mesas redondas, contando con el respaldo de medio centenar de empresas e instituciones líderes. El concejal de Deportes y Juventud, José Martínez, ha destacado la gran acogida de esta nueva cita, “el balance no puede ser más positivo. En este tiempo hemos pasado de ser una pequeña guía para el empleo a un gran escaparate de las oportunidades laborales y de formación”. Martínez ha puesto en valor la labor de las áreas de Juventud y Empleo. “Este crecimiento no es casualidad; es el resultado de una apuesta política firme por retener el talento en Cartagena. Gracias al trabajo conjunto de Juventud y la ADLE, hoy un joven cartagenero sabe que no tiene que mirar fuera para encontrar formación de excelencia o empleo de calidad. ITINERE es el puente que une la actividad formativa con los 3.000 puestos de trabajo que nuestra industria demanda”. Una década transformando el futuro El balance de esta décima edición destaca no solo la cantidad, sino la calidad de la orientación prestada. El evento del pasado viernes puso el foco en Cartagena como "ciudad de acogida" y polo industrial, reforzando los itinerarios de Garantía Juvenil, emprendimiento tecnológico y formación dual. Con este nuevo éxito de participación, el Ayuntamiento ya trabaja en la próxima edición de ITINERE, con el objetivo de seguir profesionalizando esta cita que ya es imprescindible en el calendario educativo y laboral de la Región de Murcia.
El Ayuntamiento clausura el programa SMART I 5.0 para retener el talento tecnológico en la industria de Cartagena
Durante el acto se han entregado los diplomas a los alumnos de la UPCT que han desarrollado soluciones innovadoras a retos planteados por empresas como Mecánica Bolea y el Colegio de Ingenieros Técnicos
El Centro de Empresas y Desarrollo Empresarial (CEDE) de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) ha acogido el acto de clausura y entrega de diplomas del programa ‘SMART I 5.0’, que busca conectar el talento universitario con las necesidades reales del polo industrial de Cartagena. En esta edición, los estudiantes de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) han trabajado en la resolución de desafíos tecnológicos lanzados por la empresa Mecánicas Bolea y el Colegio de Ingenieros Técnicos de la Región de Murcia. El programa, impulsado por el CEEIC, Mecánicas Bolea y el Colegio de Ingenieros, se ha centrado en la Industria 5.0 y la tecnología dual, permitiendo a los alumnos aplicar conocimientos académicos en entornos profesionales de alta especialización. El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha destacado durante el acto que Cartagena es un referente industrial en constante crecimiento. "Tenemos el talento aquí en casa y no queremos que se vaya. A través de la mesa de formación de las nuevas industrias, impulsamos iniciativas para que todo el conocimiento y la potencia industrial que se desarrolla en Cartagena se quede en Cartagena", ha señalado el edil, subrayando el compromiso municipal con las microformaciones y la conexión directa con las empresas. Por su parte, la directora del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena (CEEIC), Nuria Castillo, ha resaltado la importancia de la colaboración entre administraciones, universidades y colegios profesionales. "Estamos viendo el talento de los nuevos egresados de la UPCT. Las mentorías y este programa de tecnología dual son necesarios tanto en el ámbito civil como en el militar; debemos seguir luchando para que estos jóvenes formen parte de nuestro ecosistema empresarial", ha afirmado. Experiencia aplicada y futuro laboral Los participantes, en su mayoría estudiantes de los grados de Ingeniería Biomédica e Ingeniería Electrónica, han valorado muy positivamente el formato híbrido del curso, que les ha permitido compatibilizar su formación con sus estudios y prácticas. José Rizandar, estudiante del doble grado de Ingeniería Biomédica y Electrónica, ha expresado su satisfacción en nombre de los alumnos: "Es un placer que nos den esta oportunidad. Tenemos muchas ganas de aplicar todo lo aprendido, tanto en nuestra vida laboral como en proyectos personales que ya tenemos en mente. Agradecemos a todos los colaboradores que han permitido que este proyecto salga adelante". Con la finalización de esta edición de SMART I 5.0, el Ayuntamiento de Cartagena y el CEEIC refuerzan su alianza para consolidar al municipio como un centro de innovación tecnológica, garantizando que los nuevos perfiles profesionales encuentren salidas laborales de calidad en las industrias locales.
El 8M se vivirá en todos los ámbitos y llegará a todos los barrios y diputaciones de Cartagena
Distintos departamentos municipales, en colaboración con las entidades que forman parte del tejido asociativo femenino de la ciudad y su comarca, desarrollarán del 1 al 23 de marzo un amplio programa de actividades conmemorativas del Día de la Mujer
El Ayuntamiento de Cartagena, a través del servicio de Igualdad, que este año cuenta con el apoyo de Cultura, Deportes, Juventud, Servicios Sociales y la ADLE, y en colaboración de las entidades que forman parte del tejido asociativo femenino del municipio y su comarca, ha preparado un amplio programa de actividades para conmemorar este 8M el Día Internacional de la Mujer. Bajo el lema ‘Mujer Fuego: Somos’, se ha presentado este lunes 23 de febrero la programación, en un acto que ha contado con la concejal de Política Social, Igualdad y Familia, Cristina Mora, junto al a responsable del servicio de Igualdad, María José Mercader; la presidenta de AMEP Cartagena, Carmen Jerez; y la presidenta de FEDAM, Mª Carmen Victoria. La edil ha recordado el compromiso asumido hace tres años desde el ayuntamiento con el tejido asociativo femenino de la ciudad, “para que la Igualdad dejara de ser un acto simbólico de un día y se extendiera a todos los días del año y a todos los barrios y rincones del municipio, y hoy ese compromiso es una realidad, la Igualdad es transversal y está presente en todos los ámbitos”. Dicho compromiso cuenta con el respaldo de organizaciones que sostienen y hacen avanzar la igualdad cada día, como son FEDAM, AFAMMER, la Asociación de Amas de Casa y AMEP, entidades cuya labor ha destacado Cristina Mora, junto a la incorporación de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Cartagena, FAVCAC, a la conmemoración del 8M. La programación abarcará desde el 1 de marzo, con el XXVII Encuentro de Encajeras de Bolillo, hasta el 23, que se cerrará con un seminario de lecturas, y entre ambas fechas actividades muy diversas entre las que destacan el Encuentro de Asociaciones de Mujeres, del 6 al 8 de marzo en Héroes de Cavite, o la VI edición de la Carrera Popular ‘Virgen del Mar’, entre La Manga del Mar menor y el acantilado de Cabo de Palos. La concejal de Igualdad ha hecho alusión también a Marcha Mujer, “cita obligada en mayo en Cartagena”. Mora finalizaba su intervención resumiendo la labor que desde el ayuntamiento se lleva a cabo a largo de todo el año para apoyar a la mujer, “con proyectos de emprendimiento, facilitándoles el acceso a la formación, fomentando su participación deportiva, asegurando su integración, o ayudándolas en la difícil tarea de la conciliación, con escuelas infantiles gratuitas, más escuelas de vacaciones o las ayudas económicas por Nacimiento de hijos, un trabajo conjunto de los distintos departamentos del Ayuntamiento en colaboración de nuevo con las asociaciones”.
Cartagena lleva el modelo de ciudad eficiente y saludable a una Jornada de Innovación Urbana Sostenible de ciudades inteligentes
'Desde el Gobierno de Noelia Arroyo creemos en la colaboración público-privada y en la participación ciudadana para construir la ciudad innovadora, accesible y saludable, que es lo que piden los ciudadanos', destaca el concejal Álvaro Valdés
El concejal de Empleo, Formación y Contratación del Ayuntamiento de Cartagena, Álvaro Valdés, ha representado a la ciudad en la Jornada sobre Sostenibilidad Urbana del Instituto de Investigación de las Ciudades Inteligentes centradas en el Ciudadano, celebrada en Benidorm. El evento, que reunió a expertos nacionales en transformación urbana, gestión de residuos, descarbonización y salud en las ciudades, ha servido como foro de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre administraciones. Valdés destacó el compromiso firme del Gobierno municipal de Cartagena con una transformación urbana tangible y centrada en las personas. “Hemos querido estar presentes en esta cita de referencia porque en Cartagena entendemos que las ciudades deben ser cada vez más preparadas, eficientes y, sobre todo, saludables para quienes las habitan”, señaló. Valdés señaló algunos de los proyectos emblemáticos que está desarrollando Cartagena, avalados por reconocimientos nacionales e internacionales, como la regeneración del Espacio Algameca, la expansión de la red de corredores verdes y el Plan de Movilidad Sostenible, que apuesta por el transporte público y los carriles bici. Asimismo, resaltó el programa “Cartagena Activa”, diseñado para fomentar hábitos de vida saludables y devolver el espacio público a la ciudadanía. El edil también subrayó la apuesta tecnológica del municipio, que incluye sistemas inteligentes de recogida de residuos y el desarrollo de un gemelo digital de la ciudad, una herramienta avanzada que permite una gestión urbana más ágil y previsora. La jornada, que contó con ponencias sobre transformación física urbana, estrategias de sostenibilidad (ESG), transición energética, salud urbana y tecnologías digitales aplicadas a la gestión ambiental, ha permitido a Cartagena establecer contactos y explorar vías de colaboración con otras ciudades, instituciones y empresas. “Desde el Gobierno de Noelia Arroyo creemos en la colaboración público-privada y en la participación ciudadana para construir la ciudad innovadora, accesible y saludable, que es lo que piden los ciudadanos”, concluyó Álvaro Valdés, quien reiteró la disposición de Cartagena a seguir sumando conocimiento y compartiendo experiencias en este tipo de foros de alto nivel.
La ADLE conecta a 80 alumnos con 9 empresas en el UP WORKING de febrero a través del CEDE
El encuentro permite estrechar lazos entre el talento emergente y el tejido productivo local, facilitando el conocimiento mutuo y la inserción laboral de perfiles profesionales adaptados a las necesidades reales de las empresas
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) del Ayuntamiento de Cartagena ha reunido a 80 alumnos con representantes de nueve compañías de la comarca en el marco de la iniciativa UP WORKING 2026, celebrada este mes de febrero, conforme a la planificación anual de este tipo de eventos. El encuentro, desarrollado en las instalaciones del CEDE (Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial de Cartagena), ha permitido estrechar lazos entre el talento emergente y el tejido productivo local, facilitando el conocimiento mutuo y la inserción laboral de perfiles profesionales adaptados a las necesidades reales de las empresas. Durante los días en los que se produjeron los encuentros, los participantes mantuvieron entrevistas y reuniones de trabajo con directivos y responsables de selección de empresas de sectores tan diversos como la jardinería, la gran distribución, la energía solar, la construcción, la automoción o la consultoría de calidad. El programa, impulsado por la ADLE, refuerza así su papel como puente entre la formación y el empleo. Las compañías que tomaron parte en UP WORKING 2026 fueron Viveros Casanova, Leroy Merlin, I.E. Levante, Biopro, Solpro, Opycoel, Mecánicas Bolea, Herjimar y Asigma. Estas empresas conocieron de primera mano las competencias y actitudes de los 80 alumnos, procedentes de diversos programas formativos de la ADLE, y pudieron identificar candidatos que se ajustan a sus vacantes y planes de futuro. El CEDE se consolida así como un enclave estratégico para la dinamización empresarial y el emprendimiento, ya que está equipado para acoger eventos de intermediación laboral, networking y asesoramiento especializado. “La filosofía del CEDE es precisamente esa, generar oportunidades reales donde empresas y personas se encuentren y colaboren, y la línea UP WORKING es un claro ejemplo de cómo el trabajo conjunto rinde frutos”, señaló el concejal de Empleo y Formación, Álvaro Valdés, quien explicó que “buscando la efectividad, reunimos a empresas de un mismo sector y a alumnos cuyo perfil se ajusta a las habilidades requeridas por este tipo de empresas”. En este sentido, recordó que hay una línea de trabajo específica para la zona litoral denominada Up Working Azul, que se convoca normalmente en Cabo de Palos, enfocada a empresas que prestan sus servicios en el ámbito geográfico más costero del municipio.
El Ayuntamiento trabaja ya con las empresas auxiliares de Sabic sobre el futuro de sus trabajadores
El concejal de Empleo reúne a los representantes de las empresas auxiliares que emplean a 2.000 personas para actuar de forma coordinada y preventiva, cumpliendo con la Declaración Institucional aprobada por el Pleno
El Ayuntamiento de Cartagena ha iniciado el trabajo directo con las empresas auxiliares de SABIC para ofrecer apoyo y planificar alternativas laborales ante la incertidumbre generada por el proceso de venta de la planta de La Aljorra. Esta actuación se enmarca en el cumplimiento de la Declaración Institucional aprobada por unanimidad en el Pleno municipal, que extiende su compromiso a todo el tejido industrial auxiliar vinculado. El concejal de Empleo, Álvaro Valdés, se ha reunido con el Comité de Empresas Auxiliares, trasladando el apoyo unánime de la Corporación Municipal. “Hemos querido trasladar la predisposición del Gobierno local de Cartagena de estar a su lado en estos difíciles momentos y, sobre todo, poner a disposición de estas personas todas las herramientas que tiene el Ayuntamiento”, declaró Valdés. El edil destacó el papel fundamental de la Agencia de Desarrollo Local Empleo, cuya directora también asistió a la reunión, como punto de contacto único y directo para atender las demandas y necesidades de los trabajadores que se puedan producir en los próximos meses. “Están ahora mismo en unos momentos de incertidumbre porque la información no fluye. No hay una gran información de qué va a pasar con la planta de La Aljorra y estamos en ese momento de trabajar de la mano de la industria auxiliar”, explicó el concejal, subrayando que “el objetivo es actuar de forma preventiva y coordinada”. En nombre de las empresas auxiliares, Rui Pereira, portavoz del colectivo, expresó la gran preocupación que atraviesa el sector. “La incertidumbre es muy grande. No tenemos información, ni tenemos un plan social ni un comité de empresas que nos junte”, afirmó Pereira, quien alertó sobre el impacto económico y social. Pereira alertó de que las empresas auxiliares afectadas generan aproximadamente 2.000 empleos, directos e indirectos, en su mayoría mano de obra local. Además, recordó la enorme importancia estratégica de SABIC, cuya actividad representa alrededor del 2% del Producto Interior Bruto de la Región de Murcia. “Somos el último eslabón en toda la cadena mercantil y los más sujetos a toda la especulación”, lamentó el representante, subrayando su dependencia de las decisiones que tomen SABIC y el fondo alemán Mutares. Compromiso municipal activo Tras la reunión, el portavoz de las auxiliares agradeció la disposición del Ayuntamiento. “La Agencia de Desarrollo Local nos ha atendido muy bien. Han quedado en echar una mano a todo lo que puedan para recolocar a compañeros que lo necesiten”, remarcó. Para ello, el Ayuntamiento coordinará todos los recursos municipales y autonómicos disponibles para defender el empleo local y la estabilidad económica de la comarca, concluyó el concejal.
Cartagena avanza como polo estratégico de de la defensa naval europea con el nuevo protocolo de innovación 'Caetra Arsenal'
La alcaldesa Noelia Arroyo destaca el papel activo del Ayuntamiento en esta alianza gracias a la aportación de recursos fundamentales
Cartagena ha dado hoy un paso decisivo para fortalecer su posición como referente internacional en tecnología de defensa. El Arsenal de Cartagena ha sido el escenario de la firma del Protocolo General de Actuación dentro de la línea ‘Caetra Arsenal’, que establece un marco de colaboración y, como ha explicado la alcaldesa, Noelia Arroyo, refuerza el papel de Cartagena que ya cuenta “con la aceleradora comercial, que está en marcha en el CEIC, ya hay 22 empresas, la de inteligencia artificial, que ya se han seleccionado las empresas, y también la Mesa de Formación de Nuevas Industrias, para aportar los recursos que se necesitan dentro del programa Caetra”. La regidora, tras la firma de este acuerdo por parte del Almirante Jefe del Arsenal, Alejandro Cuerda, y la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López, ha insistido en el papel activo del consistorio en esta alianza, “aportamos recursos fundamentales a través de la mesa de formación, conectando el talento de nuestra universidad y centros de formación con las necesidades reales de la industria”. Por su parte, el Almirante Jefe del Arsenal de Cartagena, Alejandro Cuerda, ha mostrado su satisfacción por este nuevo hito, “las guerras del futuro las ganará aquel que sea soberano en la tecnología. Necesitamos ir rápido de la mano de todo el talento de las empresas locales y regionales y de la universidad para construir una Armada decisiva y relevante”. Cuerda ha explicado que el protocolo se centra en dos pilares: la certificación y homologación de empresas para trabajar en el S-80 y la definición de retos tecnológicos que permitan ganar independencia estratégica. En este sentido, la consejera ha recordado que la línea ‘Caetra Arsenal’ cuenta con una dotación de 5 millones de euros para el periodo 2025-2026. “Este protocolo representa el vértice perfecto de un triángulo virtuoso: Armada, empresa y sociedad civil. Queremos que Cartagena y la Región sean protagonistas de la economía del futuro, abriendo las puertas del Arsenal a nuestras pymes y startups para que compitan en los mercados más exigentes”. El acuerdo, que tendrá una vigencia inicial de cuatro años, será supervisado por una comisión mixta integrada por personal de la Armada, el Instituto de Fomento (Info) y el propio Ayuntamiento de Cartagena, garantizando así el seguimiento y la eficacia de todas las actuaciones previstas.
Itinere celebra en febrero su décima edición ofreciendo a los jóvenes un 'camino hacia el empleo'
El evento se celebra el 20 de febrero en el Palacio de Deportes de Cartagena y los interesados se podrán inscribirse, de forma individual o en grupo, hasta el día 16 a través de la web de Juventud
El Ayuntamiento de Cartagena, a través del Servicio de Juventud, mantiene su firme compromiso con el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con la puesta en marcha de la décima edición de Itinere: 'Tu camino hacia el Empleo', evento que se ha consolidado como referencia para movilizar a la población joven y hacerla protagonista de su desarrollo formativo y laboral. En esta edición especial, Itinere concentra todo su potencial en una única jornada el 20 de febrero en el Palacio de Deportes, con 35 expositores y más de 100 actividades simultáneas, convirtiéndose en un espacio dinámico que mostrará los distintos caminos que conducen al empleo, orientando a estudiantes de ESO, Bachillerato, FP y universitarios para que puedan descubrir su propia ruta. También dará cabida a orientadores y profesionales del ámbito juvenil, así como a las familias de los jóvenes. Desde las 9:00 y hasta las 14:00h, los asistentes encontrarán la mayor área expositiva de las 10 ediciones, con demostraciones y talleres que acercarán al visitante a las opciones que Cartagena ofrece para estudiar, pero también descubrir en qué pueden trabajar, cuáles son las profesiones con más demanda para los jóvenes que finalizan estudios o especialidades que dan acceso a nuevas ocupaciones. Así, el objetivo primordial es ayudar a los jóvenes a tomar decisiones educativas que serán estratégicas para acceder a las profesiones del futuro, destacando también el potencial formativo de Cartagena. El evento reúne a las principales instituciones, universidades y centros de formación para potenciar la orientación académica y el acceso a empleos de calidad de la población joven. Itinere cuenta con la colaboración de múltiples entidades, así como a la implicación de universidades y centros de formación profesional. Este año se suman expositores nuevos, como Policía Nacional, Guardia Civil o la Escuela de Arte de la Región de Murcia. Itinere también se hace más trasversal dentro del propio Ayuntamiento de Cartagena, sumando la participación de las áreas de Juventud, Educación, Deportes y Empleo, representado por ADLE. Espacios Destacados Dentro y fuera del Palacio de los Deportes de Cartagena, todas las personas que visiten Itinere encontrarán un espacio completamente transformado, con puntos de información y recursos para jóvenes, tanto municipales como autonómicos, estands de expositores con oferta educativa de distintos niveles y especialidades, así como accesos a las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, pista de demostraciones con talleres y actividades de distintas ocupaciones, escenario de exhibiciones, simuladores de realidad virtual o realidad aumentada y un espacio expositivo en la zona exterior anexa al Palacio. Para celebrar este 10º aniversario, habrá un espacio reservado para la emisión del programa de radio en directo: Hoy por Hoy Cartagena de la Cadena SER. Inscripciones Las personas interesadas en participar en Itinere pueden realizar una inscripción gratuita tanto individual como de grupo (centros educativos y asociaciones) desde hoy jueves 22 de enero hasta el lunes 16 de febrero a las 14:00h a través de la web del evento Para más información pueden ponerse en contacto a través del correo itinere@ayto-cartagena.es o llamando al 968128862.
El Ayuntamiento propicia la creación de medio centenar de empresas en Cartagena y financia 16 proyectos empresariales en 2025
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo aumenta su presupuesto en un 30% en 2026, hasta casi 5 millones, para formar en las nuevas industrias, en un contexto en el que Cartagena ha reducido el paro en 1.800 personas en dos años
Las líneas de apoyo al emprendimiento de la Agencia Local de Desarrollo y Empleo (ADLE) del Ayuntamiento de Cartagena propiciaron, hasta noviembre de 2025, la creación de 49 empresas, detrás de las que hay 59 personas emprendedoras que han generado un total de 75 puestos de trabajo asociados. Además, en el mismo periodo, la agencia facilitó financiación para 16 proyectos empresariales por un importe total de 309.334,19€, según informó el concejal del Área de Empleo y Formación, Álvaro Valdés. La mayoría de las nuevas iniciativas se formalizó como alta de autónomos (39; 80%); y por tipo de actividad, el comercio concentró 21 iniciativas (43%), por delante de servicios (9; 18%), industrias culturales y creativas (8; 16%), centros de bienestar (6; 12%) y hostelería (5; 10%). De los datos, destaca que casi el 65% de los emprendedores son mujeres; en concreto, 38 de las 59 personas que emprendieron proyectos en 2025 (64%). Respecto al apoyo económico, hasta noviembre de 2025 un total de 27 emprendedores solicitaron apoyo para financiar 21 proyectos, por un total de 535.946,27€. Tras el análisis de las propuestas, la ADLE respaldó la concesión de 309.334,19€ para 16 proyectos. Valdés explicó que la agencia elabora estudios económicos de las iniciativas y ejerce una labor de mediación ante las entidades financieras para facilitar la obtención de avales. Esta mediación municipal permitió la financiación de 267.053,75 euros para 17 proyectos por MicroBank y 268.892,52 euros para 4 proyectos por Avalam. Este impulso al empleo y el emprendimiento ha tenido su reflejo en los datos de empleo. De hecho, el concejal recordó que Cartagena redujo en 931 personas el número de desempleados a lo largo de 2025, lo que supone 1.800 parados menos en solo dos años. “Tal y como anunció la alcaldesa, Noelia Arroyo, en la presentación de presupuestos, el objetivo es consolidar y acelerar esta tendencia con más formación y menos impuestos”, remarcó Valdés. En este sentido, subrayó la apuesta que la primera autoridad municipal ha hecho en presupuesto de 2026 para la ADLE “que hemos crecido en un 30%, hasta casi 5 millones de euros, en gran medida a proporcionar la formación especializada que requieren las nuevas industrias y los sectores en crecimiento, que son una excelente oportunidad para los emprendedores”.
Más de 40 emprendedores completan la formación en ciberseguridad y comercio para modernizar sus negocios
Los alumnos han cursado los programas del proyecto 'Emprende y Avanza Cartagena', impulsado por el Ayuntamiento, a través de la ADLE y la Fundación Incyde, para fortalecer el tejido empresarial local y facilitar la transformación digital de los establecimientos de proximidad
El Ayuntamiento de Cartagena ha clausurado los cursos de Ciberseguridad y de impulso al Comercio del proyecto “Emprende y Avanza Cartagena”, iniciativa desarrollada por la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) y la Concejalía de Comercio junto a la Fundación INCYDE, que ha formado a un total de 47 alumnos. En concreto, 21 emprendedores se han especializado en innovación tecnológica y ciberseguridad, mientras que otros 26 han trabajado en la mejora de sus establecimientos. El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha explicado que con estos programas se da respuesta a lo que piden las empresas locales en la Mesa de las Nuevas Industrias. Valdés ha señalado que ya existen “proyectos consolidados que han crecido gracias a esta formación y otros nuevos que serán ‘semilla’ para crear más riqueza en el municipio”. Por su parte, Javier Collado ha calificado la jornada como un día de celebración para ambas instituciones. El director de la Fundación INCYDE ha resaltado el éxito del programa de comercio, donde “se han realizado planes de consultoría individual para cada negocio”, y el de ciberseguridad, orientado a crear nuevas empresas tecnológicas. Collado ha agradecido al Ayuntamiento su implicación y la cofinanciación de estos programas, que cuentan con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus.
El Ayuntamiento y el talento cartagenero, protagonistas en los premios 'Faros del Emprendimiento 2025'
Luis Guerrero Guitars obtiene el galardón al Emprendedor Excelente 2025 y la ADLE es distinguida por su estrategia de fomento del emprendimiento, descentralización y apoyo a los emprendedores
El tejido empresarial de Cartagena ha sido reconocido en el evento Emprendedor Excelente Red Puntopyme 2025, celebrado en el Parque Científico de Espinardo. El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, asistió a esta jornada organizada por el Instituto de Fomento (INFO), donde se entregaron los distintivos “Faros del Emprendimiento”. El cartagenero Luis Guerrero Guitars, se alzó con el Premio Emprendedor Excelente 2025, y las empresas Seahorse Equipos Acuáticos y Cabo Hispania fueron distinguidas con diplomas por la calidad y viabilidad de sus proyectos. El jurado puso también en valor la apuesta del Ayuntamiento, a través de ADLE, por la descentralización de los servicios y recursos municipales, facilitando que el apoyo al emprendedor llegue de manera efectiva a todos los barrios y diputaciones. Durante el evento, diversas startups presentaron sus proyectos, evaluándose criterios como la solidez del equipo, la sostenibilidad y la escalabilidad.
Ayuntamiento y SEF sellan su colaboración en materia de empleo con una inversión superior a 2,8 millones de euros
El concejal de Empleo, Álvaro Valdés, destaca la alianza con el Gobierno regional y el trabajo de los más de 80 alumnos-trabajadores de los programas mixtos de empleo y formación de la ADLE
El Ayuntamiento de Cartagena, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), y el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia han intensificado su colaboración, destinando 2,8 millones de euros al municipio para el desarrollo de cuatro programas de empleo y la contratación de dos agentes de desarrollo local. Estas iniciativas ofrecen formación y experiencia laboral a un total de 102 personas desempleadas de la ciudad. El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, realizó estas declaraciones este miércoles 10 de diciembre durante una jornada, junto a la directora general del SEF, Pilar Valero, en el Centro de Formación Ocupacional de Canteras, donde se mostró el trabajo de los 80 alumnos que participan actualmente en los programas mixtos de empleo y formación. El edil agradeció a la directora del SEF "todo el trabajo que hace por la empleabilidad y el fomento del empleo en Cartagena", y respecto al alumnado, Valdés destacó su labor y el compromiso, “son un grupo humano excepcional y vamos a trabajar específicamente con ellos, junto con diferentes asociaciones de constructores y promotores inmobiliarios, para que tengan acceso lo más rápido posible a un puesto de trabajo, en el marco de la estrategia de fomento de la formación y la inserción laboral impulsada por la alcaldesa Noelia Arroyo." Además, puso en valor el programa centrado en la recuperación del patrimonio, “están trabajando desde el Foro Romano, el Parque Torres, el Castillo de los Patos. Están haciendo ahí un trabajo que la verdad es que es maravilloso”. Por su parte, la directora general del SEF, Pilar Valero, ratificó el compromiso de la comunidad con el municipio, “la colaboración entre el Ayuntamiento de Cartagena y el Gobierno regional a través de la Agencia de Desarrollo de Empleo y del SEF es una colaboración estrecha que nos permite diseñar programas específicos adecuados a las necesidades del municipio para estimular las oportunidades de empleo”. Nuevos Programas Experienciales de Empleo y Formación Desde el pasado mes de mayo y hasta mayo de 2026 se llevarán a cabo los dos nuevos programas cofinanciados por el Servicio Regional de Empleo y Formación, diseñados para ofrecer formación práctica y experiencia laboral, además de contribuir al desarrollo de la ciudad, y que actualmente cursan 80 alumnos. El primer programa, es el PEEF-GEN ADLE Contribución a espacios históricos del Casco Antiguo de Cartagena, con 40 participantes, centrado en la conservación y embellecimiento de los espacios históricos del casco antiguo, participando en la recuperación del patrimonio local. La segunda iniciativa, dirigida a jóvenes menores de 30 años, es el PEEF-JOV ADLE Construcción Modular y Entornos Verdes, también con 40 participantes, que se enfoca en capacitar a los jóvenes en técnicas de construcción modular y en la creación de entornos verdes sostenibles. Los dos equipos en coordinación con las unidades ADLE proporcionan información asesoramiento y acompañamiento a las iniciativas emprendedoras que surjan motivando la creación de proyectos de economía social, prioritariamente cooperativas. Además, los participantes recibirán formación de los certificados profesionales de grado C en las áreas de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas, Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica, Operaciones Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería y Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción. La Agencia de Desarrollo Local y Empleo reafirma su compromiso con la formación, el empleo y la conservación del patrimonio de Cartagena, promoviendo iniciativas que combinan aprendizaje práctico, sostenibilidad y desarrollo comunitario.
Más de 800 personas disfrutan de actividades náuticas en el II Upworking Azul de la ADLE
La iniciativa, impulsada por la Agencia de Desarrollo Local y Empleo de Cartagena, organizó este puente de diciembre 22 propuestas de ocio y deportivas
La segunda edición de Upworking Azul congrega a 850 personas en las costas de Cartagena este puente de diciembre, entre los días 6 y 8, con una amplia oferta de actividades de ocio y deportivas. La iniciativa se enmarca en la estrategia de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo de Cartagena (ADLE) para impulsar el crecimiento empresarial y la activación laboral. De esta manera, el objetivo es generar sinergias entre el tejido empresarial del sector turístico e impulsar la empleabilidad. En esta II edición, Upworking Azul ha desarrollado un total de 22 actividades diferentes impulsadas por 18 empresas especializadas en el ámbito náutico, deportivo, cultural y de aventura. Con una participación de 850 personas que han podido disfrutar de las actividades desarrolladas en nueve localizaciones de la Costa de Cartagena, consolidando el evento como una herramienta de dinamización económica y una plataforma de impulso para las empresas de la zona. Las inscripciones, que se realizaron a través de la web municipal wwww.cartagena.es se agotaron en tan solo unos minutos. Entre la oferta de propuestas, los asistentes encontraron actividades gratuitas que combinan deporte, naturaleza y cultura para mostrar el potencial del litoral durante todo el año. Los participantes han disfrutado de rutas en kayak y paddle surf en Cabo de Palos, La Manga y Playa Honda, así como de clases de WingSUP pensadas especialmente para quienes desean iniciarse en los deportes de viento. También se han realizado bautismos de buceo en lugares tan singulares como Cabo de Palos, La Azohía e Isla Plana, permitiendo descubrir la riqueza de los fondos marinos de la zona. Para aquellos que buscaban experiencias más completas, senderismo y navegación, como las rutas por Cabo Tiñoso o los recorridos interpretativos por el Parque Regional de Calblanque. El mar también protagonista con actividades como el dragon boat, la navegación en velero o el remo tradicional en faluchos del Mar Menor. La oferta cultural se completó con visitas al Faro de Cabo de Palos, a las Salinas de Marchamalo y con travesías en barco turístico para explorar Cartagena desde el mar. Upworking Azul ha contado con reportaje profesional de fotografía y vídeo que recoge los momentos más destacados de la experiencia y permite a los participantes llevarse un recuerdo del evento. Asimismo, se ha invitado a todas las personas involucradas a compartir sus imágenes en redes sociales utilizando los hashtags #UpworkingAzul y #AzulADLE para contribuir a la visibilidad del proyecto.
La ADLE contará con cerca de 170.000 euros para impulsar nuevos programas de empleo en Cartagena
Este dinero se destinará a la contratación de personal técnico y al desarrollo de talleres de formación para personas desempleadas
El Ayuntamiento de Cartagena, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), ha movilizado una inversión de casi 170.000 euros para impulsar dos nuevos programas clave de empleo y formación. Esta iniciativa, aprobada hoy viernes por la Junta de Gobierno Local, busca asegurar tanto la contratación inmediata de personal técnico como el futuro desarrollo de talleres de formación para desempleados. Con el apoyo del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), la medida más inmediata es la contratación de dos técnicos de desarrollo local gracias a una subvención de 66.500 euros. Esta ayuda se enmarca en el Programa de Fomento Territorial del Empleo y los dos profesionales se incorporarán para reforzar la gestión de proyectos y la asistencia a empresas y ciudadanos. Además de esta contratación directa, la Junta de Gobierno ha dado el visto bueno al compromiso de incluir una aportación económica municipal de 100.000 euros en el Presupuesto de 2026 de la ADLE para asegurar el futuro de la formación laboral. Esta garantía presupuestaria es un requisito indispensable para que la Agencia de Desarrollo Local y Empleo pueda solicitar y obtener las subvenciones del SEF destinadas a los Programas Experienciales de Empleo y Formación. Estos programas, popularmente conocidos como Escuelas Taller o Talleres de Empleo, combinan la formación con la experiencia práctica, permitiendo que personas desempleadas obtengan certificados profesionales y mejoren su empleabilidad.