La última contratación ha sido del joven cartagenero, Federico López-Cerón Robles, que ha regresado de Polonia para trabajar como Coordinador de Cadena de Suministros de una multinacional del Campo de Cartagena
Miércoles 22 Mayo 2019 | Visto: 1.645 veces
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Durante sus primeros meses de recorrido, el programa
'Retorno de Talento a Cartagena' ha establecido ya contacto con
50 empresas y con
más de 100 jóvenes emigrantes y retornados. Las empresas colaboradoras están acogiendo
favorablemente esta iniciativa y publicando
sus ofertas de empleo en la web de retorno www.retornoacartagena.es
En
el último encuentro realizado e
l 17 de abril, acudieron
14 jóvenes y
familiares, así como todo
el equipo profesional del mismo. En él compartieron experiencias, trasladaron sus inquietudes y expectativas a cerca del retorno a Cartagena. Se realizaron
entrevistas personales para conocer
el perfil personal y
profesional de cada uno de los futuros retornados, con el fin de
optimizar las oportunidades de retorno.
A día de hoy hay varios procesos de selección muy avanzados y cuentan con una nueva contratación de un joven cartagenero,
Federico López-Cerón Robles, titulado en Administración y Dirección de Empresas, procedente de
Polonia que regresa a trabajar como
Coordinador de Cadena de Suministros de una importante multinacional con sede en el Campo de Cartagena.
Este joven se suma a la anterior contratación de
Carmen Cal de Lara, graduada en Turismo, por la empresa
DosFarma, demostrando la buena acogida y la necesidad de llevar a cabo programas de este tipo.
Todos aquellos interesados, jóvenes o empresas, en formar parte de este programa pueden inscribirse a través del formulario web que encontrarán en el portal
www.retornoacartagena.es llamando al teléfono
968 128 862,
ext. 2 /
635 877 800 o escribiendo un correo-e
info@retornoacartagena.es
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