Aroha Nicolás: "En España, en pleno siglo XXI, las trabajadoras de hogar y cuidados siguen sin tener reconocidos en igualdad de condiciones, los derechos laborales básicos con son: la prestación por desempleo, una ley de prevención de riesgos laborales, la equiparación en el cálculo de las pensiones o la prevención frente al despido"

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Miércoles 27 Abril 2022  |  Visto: 127 veces  |   |  Versión Imprimible

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La edil del grupo municipal de Unidas Podemos IU-Verdes Equo, Aroha Nicolás, reclamará en el próximo pleno que el Ayuntamiento de Cartagena muestre su apoyo a la ratificación de el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos, junto con la incorporación efectiva en la normativa interna, afrontando los cambios legislativos necesarios. Para ello se deberán establecer los plazos concretos para su aplicación y con el respaldo de la dotación presupuestaria para que pueda implementarse.

Nicolás también reclamará del consistorio que exija al Gobierno de España la aprobación definitiva de la prestación por desempleo para las trabajadoras del hogar y cuidados, así como el reconocimiento de los derechos fundamentales de todas las personas, con la regularización de los y las trabajadores y trabajadoras del hogar y los cuidados en situación administrativa irregular.
 
Por último, la concejala pedirá al Ejecutivo local que exija a las administraciones, tanto estatales como autonómicas, la implementación de políticas públicas que garanticen los cuidados como derechos básico universal, que aseguren su cobertura con criterios de equidad; que impulsen la redistribución de los tiempos de vida laboral y personal para hacer posible una conciliación real; que apliquen medidas concretas y urgentes para integrar los costes de los cuidados en los domicilios como prestaciones del sistema público de atención, favoreciendo empleos de calidad con todos los derechos.

Aroha Nicolás ha recordado que el pasado 30 de marzo se celebró el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y Cuidados, y en el Estado Español, después de las reiteradas declaraciones realizadas por diferentes Gobiernos, el estado acerca de la justicia social que representa el Convenio 189 de la OIT para equiparar los derechos de las trabajadoras del hogar y cuidados al del resto de las trabajadoras y trabajadores de este país, después de 11 años de promesas incumplidas, el Gobierno del estado ha decidido ratificar el Convenio 189 de la OIT.

La edil ha asegurado que “durante todos estos años, las trabajadoras del hogar y de cuidados organizadas ha dado pasos diminutos pero gigantescos, para visibilizar los aportes al bienestar y progreso de la sociedad”.

El trabajo de hogar y de cuidados fue y es vital para la organización de la vida en sociedad, pero fue la crisis provocada por el COVID-19 la que dejo al descubierto que este sector profesional tan importante para el sostenimiento de la vida es esencial, y al mismo tiempo está infravalorado e invisible para la agenda política y económica. La lucha colectiva de estas trabajadoras consiguió que se aprobara un subsidio extraordinario paras las trabajadoras del hogar, que fue concedido sólo a un 10% de las trabajadoras, porque no escapa al conocimiento del Gobierno que muchas mujeres realizan este trabajo sin contrato por su situación administrativa irregular, abocándolas a la desprotección, lo pobreza y la exclusión social.

La desvalorización, discriminación e injusticias que padecen las trabajadoras de hogar y cuidados, sector claramente feminizado, racializado, precarizado e invisibilizado, fue reconocido por los magistrados del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que, a través de una sentencia, concluyeron que negar el acceso a la prestación por desempleo a las casi 400.000 mujeres que trabajan en este sector, es contrario a la Directiva Europea de Igual de Trato entre Hombres y Mujeres, y es discriminatoria según la norma en materia de desempleo en España.

Con concejala ha lamentado que “en España en pleno siglo XXI, las trabajadoras de hogar y cuidados siguen sin tener reconocidos, en igualdad de condiciones, los derechos laborales básicos como son: la prestación por desempleo, una ley de prevención de riesgos laborales, la equiparación en el cálculo de las pensiones o la prevención frente al despido, la conciliación laboral y familiar entre otros, infringiendo de esta manera la propia legislación española en materia de igualdad de trato y no discriminación y en el caso del «régimen de interina» vulnerando directamente los derechos humanos.”

Por todo ello estas trabajadoras demandan la inclusión plena del trabajo del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social para que se las deje de tratar como trabajadoras de segunda, bajo el paraguas de “Régimen Espacial” que es el eufemismo con el se justifica la falta de condiciones laborales decentes y los múltiples abusos que a diario se cometen en este sector del trabajo.

“Una sociedad no avanza ni garantiza el bienestar de su ciudadanía si establece las bases y sostenimiento de su riqueza con la opresión de los colectivos más vulnerables, que si realmente la raíz de todo crecimiento y desarrollo de un país”, ha concluido Aroha Nicolás.

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