Los alumnos, además de formarse en el Centro de Formación para la Industria de Cartagena en el Polígono Industrial Cabezo Beaza, han realizado sus prácticas en 6 empresas de Cartagena como Navantia, Herjimar, Navec, Caldecar, Arocam y Sacome
Viernes 13 Diciembre 2019 | Visto: 3.523 veces
La Agencia de Desarrollo Local y
Empleo ADLE del Ayuntamiento de Cartagena ha desarrollado, desde el pasado
15 de abril,
un curso sobre soldadura con electrodo revestido y
TIG,
dirigida a personas desempleadas, con el objetivo de facilitar
su inserción laboral, con
una duración total de 680 horas, que incluyen
formación teórico-práctica en un aula-taller y
práctica profesional no laboral en empresas del municipio.
Este viernes
13 de diciembre la presidenta de la ADLE y concejala del Área de Empleo y Empresa,
Irene Ruiz y el gerente de la misma,
Fulgencio Cerón, han hecho entrega de
los Certificados de la Formación y
la Práctica Profesional a los alumnos que han finalizado dicho curso.
Esta acción formativa está financiada por
la Agencia de Desarrollo Local y Empleo ADLE del Ayuntamiento de Cartagena,
el Servicio Regional de Empleo y
Formación SEF de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia,
el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social y
la Unión Europea, a través del
Fondo Social Europeo.
La formación teórico-práctica (640 horas) se ha impartido
en el Centro de Formación para la Industria de Cartagena, ubicado
en el Polígono Industrial Cabezo Beaza, con el que la ADLE ha firmado un acuerdo de colaboración por
un formador especialista en este tipo de soldadura,
desde el 15 de abril al 20 de noviembre.
Mientras, que
la práctica profesional no laboral, de 40 horas de duración, se ha desarrollado
desde el 2 al 12 de diciembre en distintas empresas ubicadas en el municipio de Cartagena. Para la realización de estas prácticas, la presidenta de la ADLE,
Irene Ruiz, ha explicado que "la Agencia de Desarrollo Local y Empleo ha firmado acuerdos de colaboración con 6 empresas que requieren a profesionales de la soldadura, como son
Navantia,
Herjimar,
Navec,
Caldecar,
Arocam y
Sacome". Para las prácticas, se ha facilitado la práctica a
un máximo de 2 alumnos por cada una de las empresas.
El desarrollo, tanto de la formación, como de la práctica profesional, se apoya en
la premisa del 'aprender haciendo', que posibilita, al mismo tiempo, por un lado que
los alumnos pongan en práctica lo que aprenden en el aula y por otro,
les enseña a desenvolverse en un entorno real de trabajo, por lo que
conecta al alumnado directamente con el mundo laboral.
Al ser una acción formativa dirigida a personas en situación de desempleo, esta formación es ante todo
una oportunidad para mejorar su cualificación y
fortalecer sus capacidades. Tras su paso por la misma, el alumnado consigue
un importante cambio con respecto a su situación anterior, puesto que
mejora sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral.
Al término de esta acción formativa, los alumnos recibirán el correspondiente
Certificado de Profesionalidad de esta especialidad, que les expedirá
el SEF.