CTSSP denuncia que FCC mantiene a trabajadores de limpieza viaria dentro de un convenio que no les corresponde

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Martes 13 Marzo 2018  |  Visto: 825 veces  |   |  Versión Imprimible

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CTSSP ha denunciado la situación que viven los trabajadores de limpieza viaria del litoral, que es tal como se detalla a continuación: "actualmente son 14 los trabajadores (12 hombres y 2 mujeres) quienes realizan labores de limpieza viaria en el litoral de nuestro municipio, desde Mar de Cristal a Los Urrutias, y en Isla Plana y La Azohía. Muchos de ellos llevan más de 10 años cumpliendo estas funciones. Estos trabajadores han estado contratados por varias empresas durante estos 10 años: primero unos 5 años y medio con EALSA, después se subrogaron a la empresa CABISUAR, durante unos 2 años aproximadamente, y en enero de 2015 los contrató FCC, empresa adjudicataria de este contrato público de cuatro años (hasta enero de 2019), prorrogable por dos años más, con un coste total de 3.600.000€. En todo este tiempo a estos trabajadores y trabajadoras se les ha aplicado el convenio de la Construcción, cuando la totalidad de la carga de su trabajo va destinada a la limpieza viaria. En ninguno de los procesos de subrogaciones, al cambiar de empresa, se modificaron los pliegos de condiciones para contemplar la aplicación del convenio de limpieza, que es al que debieran pertenecer".

Tras entrevistarse con representantes del sindicato CC.OO y con los propios trabajadores afectados, CTSSP confirma que dichos trabajadores sufren una discriminación laboral y un agravio comparativo con otros compañeros de LHICARSA-FCC, quienes realizan las mismas funciones que ellos pero cobran bastante más: los sujetos al convenio de la Construcción ingresan unos 18.500€ al año mientras los del convenio de la Limpieza sobre 26.800€. El agravio comparativo es todavía más injusto si se tiene en cuenta que en muchas ocasiones FCC cubre las vacaciones y las bajas de los trabajadores de limpieza del litoral con trabajadores de limpieza viaria del contrato con LHICARSA.

Además de la irregularidad que esto comporta en materia laboral, CTSSP considera que este procedimiento podría considerarse “cesión ilegal” de trabajadores, cuestión que corroboraría las denuncias realizadas meses atrás tanto por el director municipal del contrato de LHICARSA como por quien fuera responsable del Área de Desarrollo Sostenible: dichas denuncias alertaban de la posible confusión por parte de FCC y LHICARSA con respecto al uso de los medios materiales y humanos de la empresa.

CTSSP, a la vista de las informaciones recibidas, que se suman a las irregularidades ya aparecidas en prensa meses atrás, lamenta nuevamente que el Gobierno socialista haya vetado una Comisión de Investigación sobre LHICARSA (director), continúa exigiendo el acceso a toda la documentación solicitada (como los sucesivos informes del Director del Contrato o las actas de las reuniones del Consejo de Administración de LHICARSA) y vuelve a pedir la constitución del Observatorio Municipal de la Contratación aprobado en Pleno.

Para terminar, y específicamente en relación a los trabajadores de limpieza del litoral, el grupo municipal de PODEMOS exige 1) La apertura inmediata de una investigación y, en caso de que procediera 2) la tramitación del correspondiente expediente sancionador a la empresa, 3) la regularización de la situación del personal del contrato de limpieza del litoral (mediante la modificación contractual correspondiente) y 4) el inicio del procedimiento y los informes necesarios para la remunicipalización del servicio en el año 2019.

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