Los empleados municipales de Cartagena se podrán formar on line

La Junta de Gobierno ha aprobado el Plan de Formación para 2018 que incluye 313 acciones


Jueves 25 Enero 2018  |  Visto: 1.048 veces  |  Versión Imprimible


Reunión de la Junta de Gobierno Local


La Junta de Gobierno Local, reunida este mediodía, bajo la presidencia de la alcaldesa, Ana Belén Castejón, ha aprobado entre otros asuntos el Plan de Formación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Cartagena y de sus Organismos Autónomos para el año 2018, que incluye entre sus novedades la realización de cursos on line.

Según ha explicado el concejal de Desarrollo Sostenible y Función Pública, Francisco Aznar, los objetivos de este plan se centran no solo en el conocimiento y aprendizaje sino en la transformación de actitudes y comportamientos que conlleven un cambio cuantitativo y cualitativo en la organización y en los servicios que se prestan al ciudadano.

Su contenido ha sido consensuando con los representantes sindicales a través de la Comisión de Formación, previo estudio de las necesidades formativas planteadas por todos los servicios municipales.

El plan contempla la modalidad de formación on line y de tutoriales a través de la intranet municipal, así como una evaluación de conocimientos para la obtención del correspondiente certificado, también destaca la inclusión de competencias en idiomas de acuerdo con los niveles de titulación de la Escuela Oficial de Idiomas y con posibilidad de homologación a partir del B1, todo ello bajo modalidad semi presencia l y a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia.

El presupuesto para el desarrollo de este plan de formación es de 131.900 euros, en sus dos vertientes, externa e interna. Incluye 313 acciones formativas, con una carga lectiva total de 3.351 horas.

Los cursos se distribuyen en la siguiente áreas:
  • Tecnológica y digital
  • Jurídico administrativa, económica y Unión Europea
  • Educativa
  • Urbanismo y Medio Ambiente
  • Habilidades y comunicación
  • Gestión, dirección y coordinación de personal.
  • Prevención de riesgos laborales y promoción de la salud
  • Servicios Sociales
  • Atención a la ciudadanía, igualdad de trato y no discriminación.
  • Lenguaje administrativo e idiomas.
  • Seguridad
  • Actividad física.

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