La Consejería de Economía y el Ayuntamiento firman el convenio que supone el inicio de la descentralización del programa y que evitará el desplazamiento de los funcionarios de Cartagena y su comarca
Miércoles 9 Febrero 2022 | Visto: 1.161 veces | Vídeo Audio | Versión Imprimible
CARTAGENA, EJEMPLO POR SU ACUERDO HISTÓRICO CON LOS SINDICATOS PARA REDUCIR LA TEMPORALIDAD
La alcaldesa ha aprovechado su encuentro con el consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital para "felicitar" a la concejal por "el acuerdo histórico con los sindicatos", que ha sido objeto de interés de otras administraciones locales de la Región de Murcia.
"En las últimas horas ha habido interés por parte de diferentes alcaldes de otros municipios de la Región de Murcia del acuerdo que recientemente aprobó la concejal de Hacienda y Personal en Mesa de Negociación la pasada semana y que muy pronto irá a Junta de Gobierno, un acuerdo con los sindicatos para abrir un proceso de consolidación para incrementar la estabilidad en los puestos de los empleados públicos, en el que se seguirán negociando las bases para consolidar más de 180 plazas y llegar a ese objetivo de menos del 6% de temporalidad en el Ayuntamiento de Cartagena", ha dicho la alcaldesa de la ciudad portuaria.
"Estamos a disposición de cualquier alcalde de la Región que precise de nuestra ayuda para seguir avanzando en los procesos de consolidación de cualquier administración local. Así se lo he transmitido al alcalde de Caravaca, que ha mostrado interés desde el primer momento", ha afirmado Arroyo.
CRECE LA DEMANDA DE EMPLEADOS PÚBLICOS MUNICIPALES A TRAVÉS DEL PLAN DE FORMACIÓN
El año pasado, 825 empleados se formaron en el Plan de Formación del Ayuntamiento, lo que supone un 60% de la plantilla municipal. En 2019, antes de que estallara la pandemia, fueron 600 los empleados públicos que realizaron cursos de formación. Estas as cifras denotan un incremento sustancial de la demanda por parte de los funcionario municipales gracias a la ampliación de la oferta formativa online.
"El Plan de Formación del Ayuntamiento se conforma teniendo en cuenta las necesidades de los empleados municipales del Ayuntamiento de Cartagena", ha explicado la concejal de Hacienda y Personal. "Tanto Policía Local, como Protección Civil, además de los técnicos de diferentes áreas, nos comunican sus necesidades específicas para elaborar posteriormente un plan que se ajuste a las necesidades de los empleados públicos", ha añadido Nieto.
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