El grupo municipal considera "inmoral" este despido entre otros motivos porque la empresa tuvo casi 300.000 euros de beneficios el ejercicio anterior.

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Jueves 8 Septiembre 2022  |  Visto: 948 veces  |  Versión Imprimible

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La concejala de Unidas Podemos IU-Verdes Equo, Aroha Nicolás, ha mostrado esta mañana su apoyo incondicional a las personas despedidas de Lhicarsa el pasado 1 de septiembre sin justificación alguna y con un expediente que no contaba con ninguna falta ni sanción.

“Una vez más tenemos que ver como el Ayuntamiento de Cartagena permite que familias enteras pierdan su modo vida de forma totalmente injustificada, con el agravante de que estamos hablando de Lhicarsa, una empresa con participación municipal”, ha denunciado Nicolás, que ha continuado lamentando que “resulta inconcebible que el ejecutivo local se permita el lujo, con la situación de crisis que vivimos, de dejar a cinco familias en la calle, y que consienta a la concesionaria, de la que forma parte, despedir a trabajadores y trabajadoras de entre 52 y 55 años que tienen más de 30 años de antigüedad en la empresa con un expediente impoluto, sin el pertinente preaviso de 15 días y sin dar motivo alguno, más allá de alegar causas organizativas y de producción. Algo que en ningún caso puede ser patente de corso para despedir a cinco trabajadores.”

Para el grupo municipal esto resulta aún mas incomprensible teniendo en cuenta que en el mes de marzo el Consejo de Administración de Lhicarsa aprobaba las cuentas de la empresa de 2021 y que reflejaban un crecimiento del beneficio después de impuestos de 289.000 euros, “lo que hace todavía más inmoral este despido”, ha apostillado la edil.

Por su parte la portavoz del grupo, Leli García, ha recordado que desde su grupo han llevado al Pleno infinidad de iniciativas sobre las irregularidades de Lhicarsa, además de hacer hincapié, una vez más, en que en Cartagena tenemos uno de los servicios de limpieza más caros de España, “teniendo además unas de las calles más sucias. Es inconcebible que una empresa con participación pública despida trabajadores y trabajadoras alegando motivos organizativos, mientras obtiene beneficios. Si necesita más personas limpiando las calles que los contrate con esos beneficios”, ha remarcado la concejala.

Aroha Nicolas también ha mostrado su rechazo al “chantaje” de la empresa hacia los trabajadores para su readmisión, ofreciéndoles la reincorporación a cambio de ocupar otros puestos, en concreto tareas de limpieza viaria, muy alejadas de las tareas administrativas que realizaban antes de ser despedidos.

“Nos parece totalmente deplorable que la empresa juegue con el miedo de las familias a un futuro incierto, dándoles la única opción de volver al trabajo si cambian su categoría profesional, ofreciéndoles tareas de limpieza en las calles que nada tienen que ver con su trabajo de las oficinas de la empresa. Por todo ello vamos a presentar una moción en el próximo pleno exigiendo la reincorporación inmediata de las personas despedidas en sus puestos de trabajo, respetando su antigüedad y sus condiciones laborales antes del despido”, ha concluido Aroha Nicolás.

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