La última contratación ha sido del joven cartagenero, Federico López-Cerón Robles, que ha regresado de Polonia para trabajar como Coordinador de Cadena de Suministros de una multinacional del Campo de Cartagena

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Miércoles 22 Mayo 2019  |  Visto: 1.959 veces  |  Versión Imprimible

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Durante sus primeros meses de recorrido, el programa 'Retorno de Talento a Cartagena' ha establecido ya contacto con 50 empresas y con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados. Las empresas colaboradoras están acogiendo favorablemente esta iniciativa y publicando sus ofertas de empleo en la web de retorno www.retornoacartagena.es

En el último encuentro realizado el 17 de abril, acudieron 14 jóvenes y familiares, así como todo el equipo profesional del mismo. En él compartieron experiencias, trasladaron sus inquietudes y expectativas a cerca del retorno a Cartagena. Se realizaron entrevistas personales para conocer el perfil personal y profesional de cada uno de los futuros retornados, con el fin de optimizar las oportunidades de retorno.

A día de hoy hay varios procesos de selección muy avanzados y cuentan con una nueva contratación de un joven cartagenero, Federico López-Cerón Robles, titulado en Administración y Dirección de Empresas, procedente de Polonia que regresa a trabajar como Coordinador de Cadena de Suministros de una importante multinacional con sede en el Campo de Cartagena.

Este joven se suma a la anterior contratación de Carmen Cal de Lara, graduada en Turismo, por la empresa DosFarma, demostrando la buena acogida y la necesidad de llevar a cabo programas de este tipo.

Todos aquellos interesados, jóvenes o empresas, en formar parte de este programa pueden inscribirse a través del formulario web que encontrarán en el portal www.retornoacartagena.es llamando al teléfono 968 128 862, ext. 2 / 635 877 800 o escribiendo un correo-e info@retornoacartagena.es

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